Assessoria Jurídica Estratégica em Direito Civil, Empresarial e Trabalhista

Soluções completas para empresas e pessoas físicas com foco em contratos, litígios e compliance trabalhista.

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Veja como poderei te ajudar

ÁREAS DE ATUAÇÃO DO ESCRITÓRIO

Direito Civil

• Consultoria legal,

• Elaboração de contratos,

• Litígios Civis,

• Responsabilidade civil,

• Medição e arbitragem.

Direito Empresarial

• Contratos Comerciais,

• Responsabilidade Empresarial,

• Direito do Trabalho Empresarial,

• Ética Empresarial e Responsabilidade Social Corporativa,

• Contratos Comerciais.

Direito Trabalhista

• Contrato de Trabalho,

• Jornada de Trabalho e Horas Extras,

• Remuneração e Benefícios,

• Direitos e Deveres dos Trabalhadores,

• Negociação e Acordos Coletivos.

Quem irá trabalhar ao seu favor

CONHEÇA O ADVOGADO

Dr. Nicolas Saraiva Aguiar

Advogado formado pelo Centro Universitário Barão de Mauá e pós-graduado em Direito Processual Civil pela PUC Minas. Possuo ampla experiência na área jurídica, com atuação destacada nas áreas Trabalhista e Civil, lidando com demandas em diversos tribunais do país.

Sou membro efetivo da Jovem Advocacia da OAB São Paulo e me dedico à busca por soluções jurídicas práticas, personalizadas e alinhadas às necessidades de cada cliente. Com técnica, comprometimento e atendimento próximo, ofereça um suporte jurídico transparente e acessível, 100% online e com foco em resultados.

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Seu caso será acompanhado e devidamente esclarecido a você com total transparência e responsabilidade.

Ética Profissional

Todos as suas informações, documentações e particularidades serão tratadas com total sigilo e ética por parte do escritório.

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Perguntas realizadas com frequência

F.A.Q

Sim. Atuamos na elaboração, revisão e análise de contratos comerciais, garantindo segurança jurídica e prevenção de conflitos.

Sim, dependendo do caso. A responsabilidade empresarial pode ser apurada quando houver vínculo direto com a conduta prejudicial, sendo essencial uma boa assessoria para mitigar riscos.

É fundamental seguir a legislação vigente, manter registros corretos e respeitar os limites legais para evitar passivos trabalhistas e autuações.

São métodos alternativos de resolução de conflitos, mais rápidos e menos custosos que o processo judicial tradicional, ideais para litígios civis e empresariais.

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